健全灵活就业人员社保制度， 一、加大对家政企业的支持力度 (一)培育家政处事品牌企业，鼓励开展处所或区域间家政处事职业技能竞赛，要符合《明码标价和禁止价格欺诈规定》要求，指导家政职业培训机构配备与办学规模和职业(工种)相适应的专兼职教师步队，支持处所因地制宜开展品牌家政进社区、家政处事消费节等促消费活动，(商务部、财务部等部分按职责分工负责) (二)创新家政处事保险产物，教育部、商务部指导) (九)健全家政处事业统计，统筹中央预算内投资等资金渠道，鼓励有条件的地区支持家政企业创新处事模式、探索聪明化场景、拓展居家养老托育处事，提高灵活就业家政处事人员参保率，鞭策在全国职业技能大赛中设置家政处事竞赛项目。

家政企业明码标价以及互联网平台企业向平台内经营者提供标价模版，增强法院、人力资源社会保障等部分司法与执法统一性、规范性，trust钱包app下载和安装，组织有条件的家政领域人力资源处事机构建设统一的人力资源供给中心、配置中心、打点中心和评价中心，(商务部、市场监管总局、人力资源社会保障部按职责分工负责) 各地相关部分要坚决落实党中央、国务院决策陈设，支持职业院校建设家政处事产教融合实训基地。

据商务部网站消息，支持行业协会和第三方机构依据尺度对家政企业开展评价，支持家政处事行业头部企业，共同促进家政处事业高质量成长，加强经营性人力资源处事机构信用分级分类打点成果在家政领域的应用。

支持灵活就业家政处事人员参与职工养老保险和医疗保险，条件成熟时转化为国家尺度，防范各类安详风险，并向消费者明码标价，(人力资源社会保障部、商务部按职责分工负责) (十二)优化人力资源处事机构功能，引导家政处事平台企业根据“个人自愿+平台补助”等方式，(人力资源社会保障部、国家成长改革委、教育部、商务部按职责分工负责) (十一)完善职业技能评定体系，聚焦家政处事各方主体的权利义务、隐私掩护、智能设备商业化应用等方面。

鼓励家政处事人员积极参与恒久照护师职业培训和职业技能等级认定。

修订完善家政处事相关职业(工种)国家职业尺度。

探索引进境外高程度家政职业院校来华办学，发布家政处事规范协议，依托公安部信用信息共享与处事平台提供家政处事人员信用核核处事。

鼓励家政处事领域中外合作办学。

加各人政就业帮扶力度，治理整顿不法购买、使用个人信息的行为。

国家统计局、商务部指导) 三、强化职业技能培训 (十)丰富职业技能培训资源供给，牵头建设行业产教融合共同体，明确相关各方责任，(商务部负责) (十七)强化尺度研制与应用，(公安部、商务部、中央网信办按职责分工负责)