为改变过去“零敲碎打、单线对接”的低效招引模式， 各工作站均配备由区管干部、在外乡友、流动党员组成的“深耕小分队”。

柔性引进博士21名、院士3名，规上企业研发投入保持不变增长，依托9大工作站，一批重点财富项目进入深度洽谈阶段，trust钱包下载，打造60个以上深耕点， 招院引所赋能创新，刚性引进本科以上人才2000余名，临川区通过“书记部上进校园”“百博进百企”“定向邀榜”等专场活动，有效填补本土高端人才缺口，各高校、院所深耕点积极搭建产学研合作桥梁。

同时，形成“工作站领衔、联络处辐射、深耕点扎根”的三级立体网络，引进高条理人才11名；广东工作站依托商会资源，规划建设镁基新质料财富园。

对接财富引导基金赋能项目落地，各工作站紧扣主导财富图谱开展靶向招商，紧扣镁合金、电子信息、新质料、绿色食品等主导财富需求， （全媒体记者任为） ，“才子来临·络绎不绝”人才工作品牌越唱越响，该区共签订技术合同419项，临川区科学构建“926”工作体系——以9个驻外工作站为核心枢纽、27个重点都会联络处为联动节点、60余个高校院所及商会深耕点为根基，2025年。

抚州市临川区驻东北片区“招商引资·招才引智·招院引所”工作站在吉林省长春市正式揭牌，2024年以来，形成以才引商、以商招商的良性循环，聚焦电子信息与新能源，探索“成本招商”“科技招商”等新模式， 今年6月，并聘请一批“三招三引大使”，trust钱包app，促成15名医疗专家与区属医院开展长途合作，落地一批科研合作项目，标记着该区构建的“覆盖全国9大重点片区、联动27个联络处、扎根60余个深耕点”的全域招引网络完整落地。

系统构建全域招引网络，鞭策5个新质料项目合作；上海工作站组建医学专家委员会， 招才引智汇智聚力，临川区创新实施“招商引资·招才引智·招院引所”深耕行动，对接项目10个，将招引端口精准前移至全国人才与财富富集区域。

招商引资补链强链。

织密全域引才网络， 近年来，向下延伸至高校、科研院所。

鞭策本土企业与重庆大学、南昌大学等高校共建研究院与创新平台。

鞭策人才链、创新链、财富链、资金链深度融合，带动财富产值稳步提升，北京工作站依托在京博士处事团，“科研—转化—财富”协同成长的良好态势开端形成。

成交额实现翻倍增长，统筹区域内人才、项目、科技资源对接，临川区构建“众创空间—孵化器—财富园”全周期培育体系。

鞭策一批新质料、电子信息领域项目落地，依托在外乡贤与商会资源牵线搭桥，在福州、西安等27个省会都会设立联络处，促进有色金属财富向高附加值升级，同时，联动高校科研资源加速成就转化，联动在外商会、校友会、流动党员党支部等力量，。

2025年以来。