各单位管理基数调整时。

同时不得低于2026年市公积金中心公布的缴存基数下限、不得高于上限，该通知自发布之日起实施，徐州公积金系统将同步开展政策宣传、窗口业务培训，工资未达下限的统一按下限保障缴存，支持灵活就业者按照收入状况自主调节缴存额度，也可本人持身份证件到缴存银行线下处事窗口申报，按要求填列后，杜绝保障缺位。

为维护缴存职工合法权益，单位、职工月缴存额别离以元为单位四舍五入计算，单独设置10%—24%自主缴存比例区间，充实适配个体收入实际；年度调整窗口期结束仍未申报且缴存基数低于下限的灵活就业人员，本汇缴年度（2026年7月1日至2027年6月30日）计算单位和职工每月缴存住房公积金的缴存基数为职工本人2025年全年工资总额的月平均数，填写后加盖单位公章，可通过网上自行申报的方式在线管理调整：缴存单位登录徐州市住房公积金打点中心官网完成申报；未开通网厅的单位前往本单位缴存银行下载《缴存基数调整清册》，灵活就业人员可自主调整缴存基数， 压实缴存打点责任 同步推进账户规范清理 通知同步明确多项缴存打点要求，兼顾机关事业单位规范打点与企业经营减负需求， ，本次调整推行“线上为主、线下兜底”双通道管理模式，以尺度化、便民化的公积金处事，买通便民处事“最后一公里”，将核实情况告知职工本人并接受监督，已开通网上业务大厅的缴存单位， 灵活就业人员调整基数、比例可通过“手机公积金”App掌上自行完成年度基数、比例调整，